Горобченко Галина
Бизнес психолог Психоаналитический коуч Психодинамический консультант Работаю индивидуально и с организациями.
Обо мне
Степень Доктора профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем (DPP), Психодинамический бизнес-консультант, Психоаналитический коуч.
Образование: Executive MBA, Магистр психологии, Магистр менеджмента, Юриспруденция.
Член АПКБК.
Я — эксперт по психологии организации, коуч.
Работаю и с организацией как с живой системой — лидер, команда, скрытые процессы.
Индивидуально: с лидерской позицией и с личными запросами через трансформационную работу.
Исследую, что определяет результат, но не лежит на поверхности: как скрытые процессы влияют на лидерство, отношения между партнерами, конфликты, культуру компании и судьбу стратегических решений.
Помогаю перевести это понимание в рабочие управленческие шаги.
Сопровождаю руководителей, предпринимателей и партнеров, помогаю разобраться не только с тем, что происходит в бизнесе, но и с тем, что происходит с самим человеком.
Вы приносите проблему, вопрос или конфликт — я помогаю разобраться в сути и найти практические решения, опираясь на бизнес-опыт и глубокое понимание бессознательных процессов.
Исследую причины низкой эффективности, сопротивления изменениям, выгорания, паттерны взаимодействия и внутренние барьеры, создающие инерцию в развитии или дающие импульс для изменений.
Услуги
Психоаналитический коучингЭтот формат работы сочетает глубину психоанализа с практической направленностью коучинга. Я помогаю клиентам не только ставить значимые жизненные и бизнес-цели, но и находить внутренние ресурсы для их реализации. В процессе коучинга вы сможете: - Чётко определить свои истинные цели и расставить приоритеты - Принимать взвешенные деловые решения без внутренних противоречий Решить вопросы профессионального самоопределения (выбор деятельности, смена карьеры) - Оценить свои личностные ресурсы для старта или масштабирования бизнеса - Осознать свою роль в семейном бизнесе и улучшить взаимодействие - Наладить партнёрские отношения (деловые и личные) - Развить устойчивость к внешним вызовам и изменениям
Психодинамика организацийУслуга помогает собственникам и топ-менеджменту выявить глубинные причины организационных проблем и раскрыть неиспользованный потенциал команды, анализ скрытых эмоциональных и бессознательных процессов, влияющих на результаты, культуру и решения. Диагностика организаций и анализ психологических рисков. Основные направления диагностики 🔷 Диагностика текущего состояния - Анализ явных и скрытых конфликтов - Оценка корпоративной культуры и коммуникаций - Выявление причин текучести кадров 🔷 Кризисные ситуации - Диагностика причин стагнации и падения эффективности - Поиск решений для организационных кризисов - Анализ последствий слияний/поглощений 🔷 Развитие и трансформация - Определение зон стабильности и точек роста сотрудников - Оптимизация распределения обязанностей - Адаптация системы управления при масштабировании бизнеса - Решение вопросов наследования и управления в семейном бизнесе 🔷 Стратегическое планирование - Оценка команды при создании нового бизнеса - Планирование организационных изменений Главная цель, выявить глубинные психологические механизмы, определяющие: - Почему компания устроена именно так? - Как формировалась существующая корпоративная культура? - Какие скрытые факторы влияют на взаимодействие в команде? - Почему повторяются одни и те же организационные проблемы?
